【業種】 医療・福祉・健康・美容

  • 2019年卒
  • 2020年卒
  • 既卒
  • インターンシップ
株式会社ライフデザイン・フローラ

株式会社ライフデザイン・フローラ(東京都世田谷区)

事業内容:
介護事業全般、ヘルスケア事業、医療支援事業
設立:
2012年9月
資本金:
1450万円()
従業員数:
30名 / 男女比: 1:3 / 平均年齢: 30歳
売上高:
1億円

採用選考率

採用選考率

100%

  1. メールで教える

人間と社会に貢献するベンチャー! 一緒に仕事をつくりだし会社をゆくゆくは担っていける人、大歓迎です。

人の役に立ちたい、人の笑顔が見たい、世の中を変えたい、
そんな気持ちがあれば、どんな方でもOKです。

介護ビジネスに大きな可能性を感じ、当社を支えて成長していきたいと考えている方、大歓迎です!

【求める人物像】

◆前向きな人
◆笑顔を絶やさない人
◆なにかに本気で取り組んでいる人
◆失敗してもくよくよしない人
◆人に興味がある人

採用担当者から

あなたに期待したいこと

成功体験だけではなく、どんな失敗をしている人でも、それを今後に生かしていこうという人、歓迎です
人の役に立ちたい、人の笑顔が見たい、世の中を変えたい、
そんな気持ちがあればOKです。

事業にかける思い

少子高齢化が進む現代では、ヘルスケア全体の需要が高まっています。しかし、ヘルスケアの中でも特に介護の世界はまだしっかりとした体制が整っていないのも事実です。これは、マイナス要素ではなくこれからの『伸びしろ』がとても大きいということです。

そんな中で、時代を読む力やしっかりとしたプランをもって臨めば、限りないビジネスチャンスに恵まれると考えています。これからの時代、介護と無縁の人はほとんどいないでしょう。介護とは、受けるほうも世話をするほうも、人生の大きな問題です。

介護問題に立ち向かう当社には、ビジネスチャンスだけでなく、お客様を幸せにしていくというやりがいにも溢れています。

採用情報

募集職種 ◆総合職(介護職・営業職・IT、広告デザイン職)
※現場スタッフにとどまらずジョブローテーションあり
※入社後はまずは介護のスペシャリストとして、
ヘルパー→サービス提供責任者→管理者というキャリアを歩んでいきます。
その際に必要な資格取得も会社が支援します。

※事業開拓、新規事業企画、営業、教育研修、広告宣伝などさまざま。
仕事内容 なぜ、設立したばかりのベンチャー企業が新卒を採るのか・・・・

それは、一緒に介護業界を変えていく仲間を求めているからです。

そのためにも現場の仕事をまずは理解し、そこからキャリアアップ。

いずれの職種に就いても、当社は資格取得支援をします!
需要が高まる介護ビジネスにおいて資格取得は、様々なシーンでとても有利。

もちろん希望される方は
営業をはじめ、新規事業や業務改革の推進などに携わって頂きます。

成長段階のため、新しいポジションが誕生し、挑戦できるステージがたくさん。
その人一人ひとりが求めるキャリアプランが弊社なら実現できます。

給与 18万円~22万円

研修見習い期間は、基本的に18万円~20万円
年間2回のボーナス、年間1回の昇給。
資格取得、意欲、役割などに応じて、給与設定する仕組みあり
待遇 昇給: 随時
賞与: 随時

◆資格取得支援制度
介護の専門職として、様々な資格があります。
適時、必要な資格取得を全面的に支援します。
資格面においても、必要なタイミングで確実にステップアップする事が可能です。

◆研修制度
介護に直接関係する研修は勿論の事、それ以外の様々な研修が受講可能。
キャリアアップのスピードもベンチャーです。



交通費: 全額支給

上限3万円/月

勤務地 東京都内
現在は日本一の高齢者マーケット、日本一住みたい街である世田谷区で事業展開。
近い将来、他の地域、都道府県でも展開する予定です!
勤務時間 変形労働時間制

休日・休暇 1日8時間、週休2日

応募フロー

採用フロー 【Step1】 どベンチャーよりエントリー
  ↓
【Step2】 新卒採用説明会(トップセミナー)
     (弊社代表 前田より直接皆さんに会社概要などをお伝えします)
  ↓
【Step3】 書類選考
  ↓
【Step4】 一次面接
  ↓
【Step5】 最終面接
  ↓
【Step6】 内定

採用直結型食事会も開催しています!
ざっくばらんにお互いのことについて話し、理解を深め合うのが目的です。
採用人数 3人

人数は柔軟に考えます。

会社情報

事業内容 ・訪問介護 ・居宅介護支援 ・障害支援 ・プライベートサービス ・アライアンス事業
設立 2012年9月
資本金 1450万円
代表者 代表取締役 前田 智之
社員数 30名
事業所 □フローラ用賀
〒158-0095 東京都世田谷区瀬田2-23-11 ビスタリアハイツ101
TEL:03-6411-7492 FAX:03-6411-7493
訪問介護:1371210830/居宅介護支援:1371210897/障害支援:1311202657

□フローラ千歳船橋
〒156-0055 東京都世田谷区船橋1-30-11パルデンス西村103
TEL:03-6432-6725 FAX:03-6432-6726
訪問介護:1371211077/障害支援:1311202715
事業の強み 当社を立ち上げたタイミングは、2012年の介護保険制度の改正直後です。介護保険制度をしっかり研究して、この世の中の変化に対応できる体制をとっています。介護業界には変動性がありますが、当社は原点のサービスを追求する事からスタートし、そのノウハウを生かして、次のサービスを生み出しています。

当社はまだ設立間もないですが、社会貢献を目指して、ビジネスとしての着実な歩みも進める会社です。当社が特に力を入れているのは今後ニーズが高まるであろう在宅介護の限界値を上げる事をサポートすることです。また、他社にはない障害者ケアや多種多様な在宅サービスのアライアンス事業もしており、幅広い介護ビジネスを展開しています。
平均年齢 30
男女比 男性:女性 1:3
理念・ビジョン 当社のモットーは、トータルライフサポート 「一人でも多くの人がそのひとらしく」
ニーズの高まる介護を中心に、様々なライフサポートを
多面的に行います。
「あんな風にケアしてもらいたい」、「こんな最期を迎えたい」という
十人十色の介護のニーズに対して、可能性を上げていくことです。

今、日本人の80%は病院で最期を迎えます。
核家族化による家族介護力の低下や、医療の進歩によって、
病院で最期を迎えることが当たり前になっています。
しかし、このままでは社会保障費用が膨張し、誰もが安心して暮らせる国ではなくなってしまいます。また、
病院に入院しなくても生活が出来、最期まで自宅で過ごせる事を考えるべき時代が来ています。

社会保障の問題、社会情勢の変化、個人の価値観を大事にして、当社は、人生や生活を支援する会社となり、本当の意味で世の中に貢献する会社を目指します。単なる「ビジネス」ではありません。ビジネスチャンスはありますが、人として、社会を見て、世に問い、世に貢献して、結果としてビジネスを拡大する会社です。
特徴 創業3年以内の若い会社
女性が活躍している会社
社長が大手企業出身の会社
株式会社ライフデザイン・フローラ

株式会社ライフデザイン・フローラ(東京都世田谷区)

事業内容:
介護事業全般、ヘルスケア事業、医療支援事業
設立:
2012年9月
資本金:
1450万円()
従業員数:
30名 / 男女比: 1:3 / 平均年齢: 30歳
売上高:
1億円

採用選考率

採用選考率

100%

  1. メールで教える