【業種】 人材・派遣・アウトソーシング / その他

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  • 2019年卒
  • 既卒
  • インターンシップ
株式会社アスパーク

株式会社アスパーク(大阪府大阪市北区)

事業内容:
各種ビジネスサービス・人材派遣・電子開発・プログラミング
設立:
2005年10月
資本金:
3500万円(非上場)
従業員数:
230名 / 男女比:  / 平均年齢: 歳
売上高:
14億

採用選考率

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当社エンジニアはクライアントと横っ腹が痛くなるほど笑い合っています!!

【一流の環境で、一流のエンジニアヘ。】
京大院卒の経営トップがわずか2名で立ち上げた会社。それが、設立9年目にして売上が10億円以上、日本の数々の名だたる有名企業と取引ができるまでになった。「エンジニアの育成」に全社で取り組んできた結果に他なりません。「一流の環境で、一流のエンジニアへと成長できる環境。」それがアスパークです。

一流の環境で、一流のエンジニアへと成長。それがアスパーク。

一流の環境で、一流のエンジニアへと成長。それがアスパーク。

採用担当者から

あなたに期待したいこと

■設立9年目。将来のコアメンバーを募集!
■パナソニック株式会社・川崎重工業株式会社・三菱重工業株式会社など世界有数のメーカーでの勤務になります。業界で言うと、特に活発なのは自動車、産業用ロボット、スマートフォン、工作機械の領域です。
■近い将来、本格的なロボットや車の自社内開発が実現できる技術者集団を目指したいと考えています。もっと技術者が自由に働ける環境作りを一緒に実現しませんか?

事業にかける思い

「夢を追うエンジニアの集団」アスパークの理念の1つです。新しい価値・革新的な技術を作ってきたのは、夢を見る技術者のハートだったのではないでしょうか。組織や形にとらわれず、やりたいことを自由にできる風土。「技術者が本当にやりたいと思うこと」に思いっきり取り組めるような環境をつくろう。無から有を作る工程にエンジニアにとって非常に魂(こころ)揺すぶられる、そんな存在意義を再認識できるモノがあるはずです。共に挑戦し、成長していこうという志をお持ちの方、大歓迎です!

採用情報

募集職種 1/機械設計開発技術職
2/電気電子設計開発技術職
3/IT・情報システム開発技術職
4/生物・化学研究開発技術職
5/総合職(コンサルタントなど)

仕事内容 1/機械設計開発技術職
自動車用エンジン・トランスミッション・ボディ設計/次世代自動車設計/デジタル家電設計/航空機構造設計/産業用ロボット設計/他


2/電気電子設計開発技術職
自動車用電装品開発/デジタル家電開発/デジカメ開発/太陽光発電開発/システムLSI・半導体設計/他

3/IT・情報システム開発技術職
業務系アプリケーション開発/Webアプリケーション開発/通信、ファームウェア、制御開発/サーバ、インフラ設計・構築/サーバ・ネットワーク運用・監視/ネットワーク設計・構築・運用/他


4/生物・化学研究開発技術職
有機化学系の開発・分析・解析/医農薬開発(化合物合成・評価)/高分子材料の開発/有機合成研究・開発/無機材料の開発(焼結、材料特性)/各種分析機器を用いた検査・分析業務/バイオ技術開発(環境改善・土壌改良の研究開発等)


5/総合職(コンサルタントなど)
営業/採用/企画/キャリアコンサルティング/他
給与 【技術職】
大学院(博士・修士)/月給215,000円(基本給165,000円・住宅10,000円・技術20,000円・赴任20,000円)
大卒(学部)/月給210,000円(基本給165,000円・住宅10,000円・技術15,000円・赴任20,000円)
高専卒/月給200,000円(基本給155,000円・住宅10,000円・技術15,000円・赴任20,000円)
短大・専門卒/月給195,000円(基本給155,000円・住宅10,000円・技術10,000円・赴任20,000円)


【総合職】
大卒(修士・学部)/月給220,000円 (一律手当含む)
短大卒/月給200,000円 (一律手当含む)

【年収例】
●600万円/機械設計/30歳・経験8年/月給35万円+賞与
●700万円/機械設計/35歳・経験10年/月給40万円+賞与
待遇 昇給: 年 1回
賞与: 年 2回
交通費:
勤務地
勤務地 関西圏・関東圏・東海圏・中国圏・九州圏を中心としたエリア
※勤務地は、希望を考慮した上で決定いたします。
※Uターン、Iターン希望の方も歓迎します。移動費や住宅補助など当社規定による制度があります 。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)一部フレックス制導入
※プロジェクトにより多少異なります。
休日・休暇 週休2日制(月6日以上)、祝祭日
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇
福利厚生 ■厚生年金
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■独身寮
■家族寮
■キャリアコンサルティング
■ロボットサークル
■社内イベント
求める人物像 ■アスパークが求める人物像
 ・チャレンジ精神の旺盛な人
 ・楽しいことが好きな人
 ・夢を持っている人
 ・元気で行動力のある人
 ・仲間の成功を喜べる人

■アスパークが求めるリーダー像
 ・視野の広い人
 ・プロジェクト成功のための責任感を有する人
 ・人と喜びを分かち合える人
 ・面白いことが好きな人
各種制度 ■退職金制度
■入社研修制度
■スキルアップ研修制度
■資格取得補助制度
■技術図書購入補助
■報奨金制度
■祝い金制度

得られること ■客観的かつ具体的な指標で決定される収入
■明確なステップアップの仕組み
■社員一人一人の声を親身になって聞く環境
■スキルアップのための研修制度
■FA制度などによる、自らが希望するキャリア・勤務地・就業形態の選択権
■社員同士の連携・地域ミーティングによる、問題を早期解決できる会社風土
■様々な業界・職務にチャレンジする機会
■独立支援制度による独立するチャンス
■結構面白い仲間
■自分の考えを形にするためのバックアップ体制
新卒研修 社会人・職業人・エンジニアとして必要なスキルと見識を身につけるための研修です。
社会と企業と個人の役割と、その中で自分自身がどのような役割を持つのかを理解することがキャリアプランの基礎になります。

■ビジネスマナー研修■
ビジネスの場での言葉遣い、立振舞い、ビジネス文書の作成などを学びます。

■コミュニケーションスキル研修■
職場での同僚、先輩、上司との良好な関係を築く為のコミュニケーションや報告の仕方などを学びます。

■基礎PC操作研修■
PCを利用した効果的な仕事術を学びます。

■技術研修■
当社技術開発センターにて、仕事に必要なスキル・身につけたい技術を学ぶことができます。

■キャリアカウンセリング■
個々の夢や目標と学習してきた専門知識を元にキャリアカウンセリングを行い、配属するプロジェクトの選択を行います。
戦略的人材教育 アスパークでは、個人の能力を最大限に発揮するためのキャリアカウンセリングを行なっています。

自らの潜在能力に気付いていないエンジニア。市場価値を高めるためにすべきことを知らないエンジニア。
新しい知識を身に付けるための効率的な方法を知らないエンジニア。

エンジニアの様々な課題を解決していくことで、パートナー企業様へ最高のサービスをご提供できると考えております。 そのためにアスパークでは、個人の能力を最大限に引き出すためにすべきこと、持てる力を最大限に発揮するためにすべきことをキャリアカウンセリングを通じて一緒に考えております。

このことが、技術社員のモチベーションの向上・スキルアップ・キャリアアップを戦略的かつ効果的に行なえています。

応募フロー

採用フロー ■■どベンチャーからエントリーください■■

■採用・エントリーの流れ■

どベンチャーからエントリー

 ▼
会社説明会に参加

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1次選考(筆記試験)

 ▼
2次選考(人事による面接)
皆さんの夢を聞かせてください!

 ▼
社長による最終面接
◎会社の今後の動きなど、サイトでは見られない情報もあるかも!

 ▼
内定

※会社説明会への参加から内定までは、概ね4週間程度です。


■採用担当より■
はじめまして!
新卒採用担当です。
私が感じるアスパークについて少しお話させていただきます。

一言で言うと、アスパークは「人と人との距離が近い」場所です。
社長が元エンジニアというところもありますが、エンジニアとキャリアアドバイザーや管理社員。
エンジニアと代表。そして代表と営業担当…などなど…

距離が近いと、自然といろいろなことが話せる。距離が近いとやりたい事も言い出しやすい。
皆さんも新しい事業部をどんどん立ち上げ、やりたい事を実現させていってくださいね。
私も皆さんのよき「話し相手」になりたいと思っています。

アスパークはまだ設立9年目。
もう設立9年目。

これからどんどん伸びていく会社です。

そんな輝き続けられる「アスパーク」で一緒に頑張っていきましょう!
採用人数 5人

若干名

会社情報

事業内容 ■労働者派遣事業 (般)27-300834 ■機械・電気・電子の構想開発設計 ■プログラミング開発
設立 2005年10月
資本金 3500万円
代表者 代表取締役 吉田 眞教
社員数 230名
売上高 <グループ連結>
14億2700万円(2012年9月実績)
11億8000万円(2011年9月実績)
11億4000万円(2010年9月実績)
12億3000万円(2009年9月実績)
11億3000万円(2008年9月実績)
7億7500万円(2007年9月実績)
1億3500万円(2006年9月実績)
事業所 ■本社/■大阪オフィス:大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング4F
■東京オフィス:東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F
■宇都宮オフィス:栃木県宇都宮市馬場通り2-1-1 NOF宇都宮ビル5F
■浜松オフィス:静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー27F
■名古屋オフィス:愛知県名古屋市中区錦1-10-9 BFS伏見ビル3F
■広島オフィス:広島県広島市中区紙屋町1-3-2 銀泉広島ビル8F
■福岡オフィス:福岡県福岡市中央区西中州12-33 福岡大同生命ビル12F
主要取引先 パナソニック/川崎重工業/三菱重工業/日立造船/神戸製鋼所/新明和工業/パトライト
東芝エレベーター/島津製作所/古野電気/中西金属工業/ASブレーキシステムズ
三菱電機/ダイヘン/日本たばこ産業/光洋機械工業/三星ダイヤモンド工業
MHI工作機械エンジニアリング/日産テクノ/日産ライトトラック/出光興産/マキタ
武田薬品工業/大日本住友製薬/塩野義製薬/他
事業の強み 「一人ひとりの成長」と「新しい価値の創造」ということを実現することで、
アスパークの社員が、様々な分野でリーダーシップを発揮し、社会構造の改革に貢献できるよう更なる努力を続けてまいります。
理念・ビジョン 当社アスパークは社名の由来でもある、一人一人が輝く会社にしていきます。

一人一人が「やらなければいけないこと」・「やりたいこと」を持ち、会社の方向性と合致させることで、社員・会社・顧客が幸せになる仕組みを構築していきます。 その中で、常に新しいことに挑戦し下記目的を達成します。
1.全社員が輝き続ける会社を目指す
2.世界一楽しい会社にする
3.業界乱立の流れを踏まえ世界最大最強のNO.1会社を目指す
4.市場全体に対して圧倒的なマーケット分析力とコンサルタント能力を持ち、十分な競争力を持つ
5.事業分野・組織・戦略において、それぞれの特色・強みを正当に評価し、それを最大限に伸ばすことで、
既存文化にない新しい形を創造する
6.アウトソーシング業界にて代表的な企業として、派遣・紹介・高齢者派遣等の全ての分野で、
最高のサービスを顧客に提供し、取引先・従業員・地域社会・世の中の発展に貢献する
7.個々人の発想を具現化するスピードを全社員が持ち続け、常に刺激しあい、成長する環境をつくる

将来は、社員一人一人が持つ夢ややりたいことを具現化し、事業として立ち上げることで、
様々な分野への事業展開を行っていく会社として、世界一のヒューマンカンパニーとなります。
特徴 成果主義・実力主義の会社
オフィス環境が充実している会社
研修が充実している会社
株式会社アスパーク

株式会社アスパーク(大阪府大阪市北区)

事業内容:
各種ビジネスサービス・人材派遣・電子開発・プログラミング
設立:
2005年10月
資本金:
3500万円(非上場)
従業員数:
230名 / 男女比:  / 平均年齢: 歳
売上高:
14億

採用選考率

採用選考率

0%

  1. メールで教える